Index égalité homme femme

 L’Index d’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre...

DIF

Reporter ses heures DIFSi vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014, vous possédez peut-être encore des heures (Droit Individuel à la Formation) que vous pouvez utiliser pour effectuer une formation. Pour cela, il vous suffit de les reporter dans votre Compte...

Collèges électoraux : recommandation du collège employeur

La situation juridique actuelle (voir le communiqué) est très préjudiciable aux salariés et rend impossible la tenue de toutes les commissions paritaires nationales et régionales. Cependant l’arrêt de Cour d’appel n’a pas d’impact sur les négociations obligatoires...

1- Etablissements du CNEAP

Comment calculer ton salaire ? Le salaire brut annuel est obtenu en multipliant l’indice par la valeur annuelle du point Cneap qui vaut 56,67€ au 1er septembre 2019. Le montant obtenu est divisé par 12 pour obtenir le salaire mensuel. Exemple : pour un PAT année 8, en...

2- Etablissements du GOFPA

Comment calculer ton salaire ?Le salaire brut mensuel est obtenu en multipliant son indice par la valeur du point GOFPA, fixée par la CPPNI à 4,7565€. Exemple : pour un chef-cuisinier en début de carrière avec l’indice 360: 360 x 4,7565 = 1 712 € brutUtilise le...

1- Les conventions et accords de branche

La Convention collectiveConvention collective des personnels des établissements agricoles privés : A consulter ICILes accords de brancheAccords sur les frais de santéMise en place du régime frais de santé : A consulter ICIRecommandations sur les organismes assureurs :...

1- Ton contrat de travail

Obligation d’un contrat de travailTu as un contrat de travail avec l’association ou l’organisme gestionnaire de l’établissement qui te verse ton salaire. Un exemplaire signé t’a été obligatoirement remis.Les principaux contrats de travailLe contrat à durée...

2- Ton environnement professionnel

Avec un contrat de travail dans un établissement agricole privé, tu es amené(e) à être en relation avec : Le chef d’établissement qui signe et applique le contrat dans le cadre de la convention collective Les représentants du personnel qui sont les relais entre la...

3- Ta fiche de poste

La fiche de poste n’est pas obligatoire mais n’hésite pas à la demander. C’est un complément indispensable au contrat de travail.La fiche de poste peut préciser les points suivants :L’intitulé de ton posteLe(s) service(s) dans lequel tu travailles, son organisation et...

4- La Convention Collective

Une convention unique…. mais deux sections.En 2018, les branches professionnelles du CNEAP et du GOFPA se sont rapprochées pour former une nouvelle branche professionnelle dénommée « Personnels des établissements agricoles privés ».Pendant une période transitoire de 5...

5- L’entretien professionnel

La loi du 5 mars 2014 a créé un entretien professionnel consacré aux « perspectives d’évolution professionnelle » du salarié en termes de « qualification et d’emploi ».C’est quoi ? Pour qui ? Rendez-vous obligatoire pour tous les salariés quel que soit le type et la...

Mise en place du CSE, dernier délai

La date limite de mise en place du CSE est le 31 décembre 2019.Compte-tenu des vacances scolaires (21/12/2019), et en respectant le calendrier électoral, l’information de la tenue des élections doit être faite aux salariés  le 19 septembre au plus tard.Dans le cas...

1-Le panneau syndical Agri

Mois de mai 2020Voici le sommaire du panneau du mois d’avril 2020 – spécial examens:PLAN DE RÉOUVERTURE DANS LES ÉTABLISSEMENTS AGRICOLESCirculaire du plan de réouverture dans les établissements agricoles à consulter ici)Concours enseignantsExamens :...

Accord sur le temps partiel

Convention collective de l’Enseignement Privé Non Lucratif (CC EPNL / IDCC 3218)Accord n°2019-01 du 11 février 2019 relatif à l’organisation du temps partiel dans la branche EPNLLe contrat à durée indéterminée à temps plein est la formule contractuelle de principe...

Toutes nos coordonnées

Contacter la commission salariés Vous pouvez solliciter la commission pour toute question et/ou revendication d’ordre politique. Courriel : salaries@snec-cftc.fr Page...

Fiche pratique EEP Santé

Cas de dispenseUn cas de dispense c’est :• Une situation précise• Une base textuelle (Accord EEP Santé ou la loi)• Un justificatif (exemple de modèle d’attestation recevable dans la boite à outils)• Un suivi (renouvellement annuel de certain cas de dispense).  Lire la...
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