Quels sont les événements familiaux ou personnels ouvrant droit à des absences rémunérées ?
| 1 | Mariage ou PACS du salarié | 4 jours | ||
| 2 | Naissance survenue au foyer du salarié30 | 3 jours | ||
| 3 | Arrivée au foyer d’un enfant en vue de son adoption | |||
| 4 | Mariage ou PACS d’un enfant du salarié | |||
| 5 | Décès d’un enfant ou d’une personne à charge de moins de 25 ans | 8 jours | ||
| 6 | Décès d’un enfant de 25 ans et plus
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s’il était lui-même parent | 8 jours
5 jours |
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| s’il n’était pas lui-même parent | ||||
| 7 | Décès du conjoint, d’un partenaire de PACS, du concubin, | 5 jours | ||
| 8 | Décès d’un ascendant en ligne directe | parent | 5 jours | |
| grand parent et plus | 3 jours | |||
| 9 | Décès d’un beau parent du salarié
Le Beau parent est le père ou la mère du conjoint, du concubin ou du partenaire de PACS. |
3 jours | ||
| 10 | Décès d’un descendant en ligne directe autre qu’un enfant | 3 jours | ||
| 11 | Décès d’un frère ou d’une sœur | 3 jours | ||
| 12 | Ordination diaconale ou sacerdotale ou vœux perpétuels du salarié, de son conjoint ou d’un enfant du salarié | 3 jours | ||
| 13 | Pour un enfant du salarié, annonce :
– de la survenue d’un handicap ; – de l’annonce d’une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique32 ; – de l’annonce d’un cancer |
2 jours | ||
Ces jours doivent être pris dans un délai raisonnable entourant l’évènement.
