La prime d’attractivité (prime Grenelle)

26/12/2023

La prime d’attractivité a été créée en 2021 et a été revalorisée en 2022, puis en 2023.

Elle est versée sous condition de rémunération indiciaire et apparaît sur les bulletins de salaire avec la mention « Prime Grenelle ».

Les montants, ci-dessous, sont proratisés pour les maîtres à temps incomplet et/ou ayant travaillé une partie du mois.

 

Maîtres contractuels définitifs, toutes échelles de rémunération

Dont MA en contrat définitif – au 1er septembre 2023

Échelon de la classe normale Montant annuel brut Équivalent mensuel brut
1              2 130,00 €                        177,50 €
2              2 980,00 €                        248,33 €
3              3 370,00 €                        280,83 €
4              3 180,00 €                        265,00 €
5              2 880,00 €                        240,00 €
6              2 500,00 €                        208,33 €
7              1 500,00 €                        125,00 €
8                 400,00 €                          33,33 €
9                 400,00 €                          33,33 €

NB : les maîtres en contrat provisoire sont exclus du champ de la prime d’attractivité.

 

Maîtres délégués en CDD ou en CDI

Au 1er septembre 2023

Indice majoré Montant annuel brut Equivalent mensuel brut
< 368 1 500 € 125,00 €
368 1 450 € 120,83 €
369-388 1 400 € 116,67 €
389 1 350 € 112,50 €
390-410 1 300 € 108,33 €
411 1 250 € 104,17 €
412-431 1 200 € 100,00 €
432 1 150 € 95,83 €
433-498 1 100 € 91,67 €
499 1 050 € 87,50 €
500 1 000 € 83,33 €
501 950 € 79,17 €
502 900 € 75,00 €
503 850 € 70,83 €
504 800 € 66,67 €
505 750 € 62,50 €
506 et plus 700 € 58,33 €

 

Pour le Snec-CFTC, le manque d’attractivité résulte de la perte inexorable de pouvoir d’achat. C’est donc l’ensemble des salaires et des indemnités qu’il convient de revaloriser de façon significative.

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