La rémunération des maîtres se compose du salaire (indice x valeur du point de la fonction publique), d’indemnités (ISOE, ISAE, HSA, HSE, IMP, indemnités de sujétion, indemnité de résidence, indemnités de jury, Gipa, etc.) et des primes et aides éventuelles (prise en charge partielle de l’abonnement de transport, supplément familial de traitement, Cesu). Elle peut être amputée par des retenues pour service non totalement fait ou une carence en cas de maladie.