Baisse progressive de votre pouvoir d’achat jusqu’au 01.01.2027 !
Hausse des cotisations du régime additionnel de retraite de l’enseignement privé (RAEP) de 0.2% au 1er juin 2024
Vous êtes enseignant de droit public dans un établissement privé Education nationale ou Agricole et vous avez constaté une baisse de votre salaire fin juin ? Le Snec-CFTC vous explique la raison de cette baisse !
Selon les dires du Ministère, lors de l’audience du 23 avril 2024 « le régime additionnel de retraite des maîtres du privé sera au bord de la cessation de paiement en 2025 » !
Pas de panique, cependant : l’Etat employeur a trouvé la solution insufflée par Bercy en publiant un arrêté le 3 juin 2024 augmentant la cotisation de 1% à 1.5% progressivement jusqu’en 2027 et en jouant l’amnésique sur les engagements pris en 2004.
Pour mémoire : dans le relevé de conclusions signé le 21 octobre 2004 par le Ministère, le Snec-CFTC et les organisations syndicales représentatives de l’Enseignement privé, l’Etat s’engageait à créer le régime additionnel. Il affichait ainsi sa volonté de compenser, à terme, l’écart de niveau de retraite, à carrière comparable, entre les enseignants du privé et les enseignants du public.
Calendrier des augmentations et conséquences sur le pouvoir d’achat
Suite à la publication de l’arrêté du 3 juin par le Ministère
| 01.06.24 | 01.01.25 | 01.06.26 | 01.01.27 | |
| Augmentation du taux de prélèvement | +0,2 | +0,1 | +0,1 | +0,1 |
| Perte de pouvoir d’achat par mois pour un salaire total de 3000€ brut | -6 € | -3 € | -3 € | -3 € |
| Total cumulé par an avec mise en place au 01.06.24 | 42 € | 108 € | 144 € | 180 € |
Pour constater la baisse de votre pouvoir d’achat par mois, reportez–vous à votre bulletin de salaire, la référence est la suivante : 501090 cotisation Sal RAEP.
Le constat du Snec-CFTC
Dans un relevé de conclusions reçu le 25 avril 2024, transmis par le MEN, on pouvait y lire que : ”Compte tenu de l’urgence à agir, l’arrêté fixant les nouveaux taux de cotisations jusqu’en 2027 tels que présentés en séance sera rapidement publié pour une mise en œuvre dès le mois de juin 2024.” L’Etat a décidé de passer en force et d’imposer cette augmentation sans attendre le retour de chacune des organisations syndicales, comme convenu à l’issue de la réunion. C’est lamentable ! Le dialogue social est une nouvelle fois bafoué !
De qui se moque-t-on ?
Le MEN parle d’urgence alors que depuis plusieurs années, l’Etat, notre employeur, a toujours eu de bonnes raisons pour différer la mise en place d’un groupe de travail :
- 1ere réforme des retraites en 2019,
- crise sanitaire de 2020,
- élections présidentielles de 2022
- nouvelle réforme des retraites…
…Toujours une bonne excuse pour ne pas agir.
Le Snec-CFTC par l’intermédiaire de son président Confédéral, Cyril Chabanier, a interpellé les deux premiers ministres successifs Mme Borne et M. Attal qui sont restés muets !
On ne peut donc que constater et déplorer qu’aucun membre du gouvernement ne semble acquis à la cause des 145 000 maîtres sous contrat du Ministère de l’Education Nationale et aux 5 000 maîtres sous contrat du Ministère de l’Agriculture.
Cette réforme ne permet pas la pérennité du système et encore moins la parité avec nos collègues du public. Elle permet juste de maintenir le régime à flot pour les dix prochaines années mais au prix du sacrifice du dialogue social et de notre pouvoir d’achat !
