Quel est le cadre exact des missions des AESH ? Quels sont vos droits, vos fonctions et vos rôles dans l’accompagnement des élèves en situation de handicap ?
Les dossiers du Snec-CFTC
AESH : les procédures disciplinaires
AESH en établissement privé : autorité du chef d’établissement, procédures disciplinaires, droits en cas de faute grave.
La protection fonctionnelle pour les AESH victimes d’une agression
Informez-vous sur la protection fonctionnelle pour les AESH : ce qu’elle couvre (violences, harcèlement…), qui elle protège (vous, votre famille), comment en bénéficier. De l’assistance juridique à la réparation des préjudices, comprenez vos droits et les démarches à suivre.
Guide pratique des AESH : congés, absences et jours de fractionnement
AESH : découvrez vos droits sur les congés (maladie, maternité, parental, fractionnement…) et les absences. Vérifiez vos droits selon votre contrat (1607h/1593h).
AESH et actions sociales : guide pratique des prestations
AESH : quelles sont vos aides sociales ? Chèques vacances, CESU, association PRÉAU… Retrouvez notre guide complet sur vos droits et les démarches pour en bénéficier.
Enseignants du 2nd degré : le temps de travail et son organisation
Tout sur le temps de travail des enseignants dans le second degré : HSA, HSE, allègements de service, heure de vie de classe…
Enseignants du 1er degré : le temps de travail et son organisation
Tout sur le temps de travail des enseignants dans le premier degré : 108h, surveillances, interclasse, journée de solidarité, 28e heure…
Enseignant : accéder à son dossier administratif
Que contient le dossier administratif du maître ? Comment exercer son droit d’accès ? Comment obtenir copie de tout ou partie de ce dossier ? Peut-on y faire ajouter des pièces ?
Les obligations des maîtres : vue d’ensemble
Etes-vous informé sur les obligations des maitres du 1er degré et 2nd degré ? Le Snec-CFTC vous éclaire et vous accompagne pour éviter les sanctions.
Les établissements d’enseignement privés
Fonctionnement des établissements d’enseignement privés : lois, statut juridique, contrats avec l’Etat (simple, association).
Rupture conventionnelle du salarié protégé
Procédure spécifique pour la rupture conventionnelle d’un salarié protégé
Dispense affiliation mutuelle obligatoire
Dispense d’affiliation au contrat mutuelle obligatoire de l’établissement
Notifier un avertissement par mail
Un avertissement peut être notifié par mail sous certaines conditions
Téléversement de la rupture conventionnelle
La demande d’homologation doit être transmise par téléservice
Nullité du licenciement et indemnité de réparation
Indemnité de 6 mois de salaire en cas de nullité de licenciement
Préavis et congés payés
Le salarié peut prendre ses congés pendant la période de préavis
