La valorisation de la formation professionnelle

05/06/2018

Le projet de formation est prévu lors de l’entretien professionnel et formalisé dans le cadre d’une procédure de départ en formation (engagements réciproques) prévoyant ses conséquences.

Tout salarié, par période de 5 ans, doit bénéficier d’une formation valorisée soit par :

  • Tout élément convenu entre les parties avant le départ en formation (attribution de nouvelles fonctions, révision des degrés des critères classant…),
  • Une évolution du poste correspondant à celle prévue au minimum par les accords relatifs à la mise en place de CQP (certificat de qualification professionnelle).

Valorisation :

  • Dès la première formation suivie et attestée;
  • Dans le mois qui suit la réception de « l’attestation de formation»;
  • Une fois par période de 5 ans;
  • Limitée à 3 formations dans chaque strate.
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La valorisation de la formation professionnelle

05/06/2018

Sous-Titre H2

Laec subinde Constantius audiens et quaedam referente Thalassio doctus, quem eum odisse iam conpererat lege communi, scribens ad Caesarem blandius adiumenta paulatim illi subtraxit, sollicitari se simulans ne, uti est militare otium fere tumultuosum, in eius perniciem conspiraret, solisque scholis iussit esse contentum palatinis et protectorum cum Scutariis et Gentilibus, et mandabat Domitiano, ex comite largitionum, praefecto ut cum in Syriam venerit, Gallum, quem crebro acciverat, ad Italiam properare blande hortaretur et verecunde.

Sous-Titre H2

Abusus enim multitudine hominum, quam tranquillis in rebus diutius rexit, ex agrestibus habitaculis urbes construxit multis opibus firmas et viribus, quarum ad praesens pleraeque licet Graecis nominibus appellentur, quae isdem ad arbitrium inposita sunt conditoris, primigenia tamen nomina non amittunt, quae eis Assyria lingua institutores veteres indiderunt.

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