La classe exceptionnelle est le dernier grade des échelles de rémunération des professeurs des écoles, professeurs agrégés, professeurs certifiés, PLP et PEPS. Ce grade récompense la valeur professionnelle exceptionnelle et l’engagement des maîtres. Comment accéder à la classe exceptionnelle, pour quels enseignants, sur quels critères, quelles conséquences sur la rémunération ? Cet article répond à vos questions.
Quels enseignants peuvent candidater à la classe exceptionnelle ?
Depuis la campagne 2024, il y a une seule voie d’accès à la classe exceptionnelle.
Peuvent candidater les maîtres ayant atteint le 31 août de l’année en cours le 5e échelon de la hors-classe (4e échelon pour les agrégés) et ayant fait preuve d’une valeur professionnelle exceptionnelle.
Aucune démarche n’est à accomplir : tous les maîtres remplissant la condition d’échelon sont automatiquement inscrits sur la liste des candidats.
Il est conseillé de vérifier son CV sur i-professionnel et, le cas échéant, de le compléter, les corps d’inspection pouvant s’y référer avant de formuler un avis.
Nombre d’enseignants promouvables à la classe exceptionnelle
10,5 % de l’effectif de chaque échelle de rémunération peut être classé à la classe exceptionnelle. Le contingent (nombre) annuel de promotions est calculé de façon à ne pas dépasser ce taux.
Les critères de départage des candidats
Les candidats sont départagés par leur barème.
L’avis final rendu par le recteur sur la base des avis du chef d’établissement et de l’inspecteur est converti en points :
– Excellent : 140 points
– Très satisfaisant : 90 points
– Satisfaisant : 40 points
– Insatisfaisant : 0 point
S’ajoutent 3 points par année d’ancienneté à compter du 5e échelon de la hors-classe (à partir du 4e échelon de la hors-classe pour les professeurs agrégés), dans la limite de 48 points.
Attention : les maîtres ayant un avis final « insuffisant » n’obtiennent pas de points d’ancienneté.
Les maîtres sont promus par ordre décroissant du barème (nombre total de points) dans la limite du nombre de promotions allouées.
Le reclassement
L’avancement à la classe exceptionnelle est effectif au 1er septembre (rentrée scolaire suivante).
Le reclassement se fait à l’indice égal ou directement supérieur.
Si l’augmentation du salaire indiciaire est inférieure à celle que lui aurait procurée un avancement d’échelon s’il était resté à la hors-classe, le maître conserve l’ancienneté acquise dans l’échelon qu’il avait à la hors-classe, dans la limite de l’ancienneté permettant de passer à l’échelon supérieur.
Pour les professeurs des écoles, professeurs certifiés, PLP et PEPS :
| Hors-classe | Classe exceptionnelle | |||
| Echelon | Indice | Echelon | Indice | |
| 5 | 768 | → | 3 | 780 |
| 6 | 811 | → | 4 | 835 |
| 7 | 826 | → | ||
Pour les professeurs agrégés :
| Hors-classe | Classe exceptionnelle | ||||
| Echelon | Indice | Echelon | Indice | ||
| 4e, HEA1 | 895 | → | 2e, HEA1 | 895 | |
| 4e, HEA2 | 930 | → | 2e, HEA2 | 930 | |
| 4e, HEA3 | 977 | → | |||
Consulter les grilles indiciaires avec les durées dans les échelons.
Le maître conserve le bénéfice de l’ancienneté acquise dans l’échelon de la hors-classe dans la limite de l’ancienneté requise pour l’accès à l’échelon supérieur de la classe exceptionnelle.
Par exemple : un professeur des écoles / certifié / PLP / PEPS au 5e échelon de la hors-classe (indice 768) devrait être reclassé au 3e échelon de la classe exceptionnelle (indice 780, durée de 2 ans et 6 mois).
Avec une ancienneté de 2 ans et 10 mois dans le 5 échelon de la hors-classe, il peut être reclassé au 4e échelon de la classe exceptionnelle sans report d’ancienneté (durée de passage dans le 3e échelon de la classe exceptionnelle + 4 mois non repris).
L’avancement d’échelon des maîtres à la classe exceptionnelle
Il se fait systématiquement à l’ancienneté (2 à 3 ans par échelon).
Consulter les durées de passage dans les échelons.
