Protection sociale

LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

Un accord interbranche a mis en place un régime de frais de santé.

• 🔗 Vous pouvez consulter les prestations définies sur notre site : https://www.snec-cftc.fr/dossier/2-ma-complementaire-sante/.

• 💰 L’employeur participe à au moins 50 % du régime de base.

Chaque mutuelle a des accords avec des réseaux de professionnels de santé pour vous permettre d’utiliser au maximum le tiers payant et de ne pas avancer d’argent pour les soins. Regardez dans le contrat, sur le site internet de votre mutuelle ou n’hésitez pas à la contacter.

LA PRÉVOYANCE

Les salariés participent à la cotisation au régime de prévoyance. Ce régime se met en œuvre à deux titres :

• 🤕 En cas d’incapacité-invalidité : En complément des indemnités journalières ou de la pension d’invalidité de la MSA, la caisse de prévoyance verse un complément d’au moins 95 % du salaire net de référence.

• 🕊️ En cas de décès : Versement d’un capital décès aux ayants droits désignés, correspondant à trois fois le salaire annuel.

Il est utile de vous rapprocher de l’établissement pour bien connaître les droits spécifiques du contrat et actualiser les données et le nom des ayants droit.

DES AIDES TROP MÉCONNUES EN CAS DE COUP DUR

Action sociale des régimes de prévoyance. Une difficulté suite à un accident de la vie, une perte d’emploi, un handicap, une maladie, un décès… Pensez à contacter votre régime de prévoyance. Il peut vous accompagner et vous épauler dans ces moments difficiles.

Fonds social de l’Enseignement privé – EEP Solidarité. Vous pouvez déposer une demande d’aide qui sera étudiée par une commission paritaire. Exemples de situations :

• 📉 En cas de déséquilibre financier provoqué par la maladie ;

• ♿ En cas de handicap ;

• 🕯️ Ou encore en cas de difficulté à assumer des frais d’obsèques.

Le dossier est téléchargeable depuis notre site : https://www.snec-cftc.fr/dossier/fonds-de-solidarite-eep-et-demande-daide-coronavirus/