La rémunération annuelle est calculée par la multiplication d’un coefficient global avec la valeur du point conventionnel. Ce coefficient global se compose des éléments suivants :

– un nombre de points liés au poste de travail :

o Points relatifs à la valeur de la strate de rattachement

o Points liés aux critères classant (nombre de degrés obtenus)

o Points valorisant la plurifonctionnalité  ;

– un nombre de points liés à la personne :

o Points relatifs à l’ancienneté ;

o Points valorisant la formation professionnelle ;

o Points découlant de l’implication professionnelle

 

Le Snec-CFTC a élaboré pour vous un outil afin de vous aider à vérifier votre classification et votre rémunération.

Obtenez-le en écrivant à : droitdutravail@snec-cftc.fr