En tant que salarié, tu participes à la cotisation au régime de prévoyance. Ce régime se met en oeuvre à 2 titres :

• en cas d’incapacité-invalidité. En complément des indemnités journalières ou de la pension d’invalidité de la MSA, la caisse de prévoyance verse un complément d’au moins 95 % du
salaire net de référence pour le CNEAP et au moins 80 % du salaire brut pour le GOFPA.
• en cas de décès, versement d’un capital décès aux ayants droits désignés, correspondant à trois fois le salaire annuel (CNEAP) et à au moins une fois le salaire annuel (GOFPA).

Il est utile de te rapprocher de l’établissement pour bien connaître les droits spécifiques du contrat et actualiser les données et le nom des ayants droits. .