Qu’est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive est un dispositif permettant à un salarié ou un enseignant de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de sa retraite, ce qui lui permet de ne pas trop perdre de revenus.
Comment bénéficier de la retraite progressive ?
3 conditions à remplir :
- Justifier de 150 trimestres validés, c’est-à-dire cotisés et assimilés (service militaire, maladie, chômage, AVPF, majorations de trimestres pour enfants…).
- Travailler à temps partiel : entre 40 % et 80 % d’un temps plein pour les salariés.
- Être âgé d’au moins 60 ans.
Quelles sont les démarches et auprès de quels organismes ?
- Le salarié OGEC doit demander une modification de son contrat de travail auprès de son employeur.
- Parallèlement, faire la demande d’un dossier de retraite progressive auprès de la CNAV (Ile de France) ou de votre CARSAT et également auprès de la caisse complémentaire (Agirc-Arrco).
Pour les salariés de l’Agricole, la demande est à faire auprès de la MSA dont vous dépendez.
Quel montant de pension vais-je toucher ?
La fraction de retraite dépend de la durée de travail.
Par exemple, si vous travaillez à 80%, vous toucherez 20% du montant de la retraite calculée au moment du départ en retraite progressive.
Pendant la durée de la retraite progressive, vous continuez à valider 4 trimestres par an et des points Agirc-Arrco en fonction de votre salaire.
Vos droits seront recalculés lors de votre départ définitif à la retraite.
Une décote sera appliquée s’il vous manque des trimestres mais les droits seront recalculés lors de votre départ définitif à la retraite.
Demandez votre évaluation retraite
