Temps de travail des maîtres : le ministère ne pourra plus être dans le déni

Face à l’augmentation de la charge de travail, les élus Snec-CFTC au CCMMEP demandaient de longue date la réalisation d’une enquête sur le temps de travail effectif des enseignants. Le ministère a publié la semaine dernière les résultats d’une enquête sur le temps de travail en 2018. A travers eux, il reconnaît enfin la réalité.

Que faut-il en retenir ?

• Le temps médian de travail des enseignants est estimé à 43 heures par semaine en 2018, ce qui signifie que la moitié des enseignants déclarent travailler plus de 43 heures par semaine.
• Cela représente 3 heures de plus que les autres cadres de catégorie A de la fonction publique d’État.
• En excluant les 10 % qui travaillent le moins et les 10 % qui travaillent le plus, le temps de travail varie de 35 à 60 heures par semaine dans le premier degré et de 33 à 65 heures dans le second degré.

Le Ministère ne pourra désormais plus :

• Contester que les enseignants travaillent plus qu’ils ne le devraient (39 heures par semaine faute d’accord d’annualisation du temps de travail).
• Imposer de nouvelles contraintes sans compensation pécuniaire. Le Ministre a d’ailleurs lui-même affirmé sa volonté de rétribuer des missions déjà effectuées.

La concertation sur les rémunérations qui a commencé le 20 octobre avec les OS du privé doit permettre de faire la part entre la revalorisation inconditionnelle de 10 % et ce qui relèvera du nouveau pacte.

Pour le Snec-CFTC, revaloriser ne signifie pas :

• Indemniser des missions déjà effectuées et pour lesquelles les maîtres auraient dû être rémunérés en heures supplémentaires. Tout travail mérite salaire !
• Compenser la hausse des prix.

Pour le Snec-CFTC revaloriser les enseignants, c’est accroître la rémunération horaire des heures « normales » de travail.

Le Snec-CFTC demande :

• Une hausse significative de la rémunération horaire (salaires, indemnités, primes) pour tous et sans contrepartie, avec une attention particulière pour les maîtres délégués.
• Pour les missions déjà effectuées : leur indemnisation sur les quatre dernières années (délai de prescription).

Lire la déclaration liminaire des élus Snec-CFTC au CCMMEP du 20 octobre 2022

Lire aussi :

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L’ensemble de nos demandes : https://www.snec-cftc.fr/actions-revendications/

Un résumé en 4 vidéos : https://www.snec-cftc.fr/elections-ccm-2022/propositions/

Notre activité au cours de la mandature écoulée : https://www.snec-cftc.fr/elections-ccm-2022/actions/