La prime d’attractivité versée à certains maîtres depuis le mois de mai 2021 est revalorisée à compter du 1er février 2022. Son versement reste mensuel.
Sont éligibles :
- Les maîtres en contrat définitif, quelle que soit l’échelle de rémunération n’ayant pas atteint le 10e échelon de la classe normale.
- Les maîtres délégués (en CDD ou en CDI).
Maîtres contractuels définitifs (toutes échelles de rémunération y compris AE et MA en contrat définitif)
| Echelon (classe normale) |
Montant annuel brut |
Equivalent mensuel brut |
| 2 | 2 200 € | 183,33 € |
| 3 | 2 050 € | 170,83 € |
| 4 | 1 500 € | 125,00 € |
| 5 | 1 100 € | 91,67 € |
| 6 | 900 € | 75,00 € |
| 7 | 900 € | 75,00 € |
| 8 | 400 € | 33,33 € |
| 9 | 400 € | 33,33 € |
Maîtres délégués
| MA1 échelon |
MA2 échelon |
Montant annuel brut |
Equivalent mensuel brut |
| 1 | 1 à 3 | 1 200 € | 100,00 € |
| 4 | 1 150 € | 95,83 € | |
| 2 | 5 | 1 100 € | 91,67 € |
| 3 | 6 | 1 000 € | 83,33 € |
| 4 | 7 | 900 € | 75,00 € |
| 5 à 7 | 8 | 800 € | 66,67 € |
| 8 | 400 € | 33,33 € |
Pour le Snec-CFTC :
- Cette prime est loin de compenser le pouvoir d’achat perdu.
- Il est inacceptable que l’on ne revalorise pas tous les maîtres ni les AESH.
Le texte : Arrêté du 14 décembre 2021 modifiant l’arrêté du 12 mars 2021
