Rentrée sanitaire de janvier : droit de retrait et préavis de grève

Les conditions sanitaires se dégradent rapidement et le Ministère tarde à annoncer le protocole applicable à la rentrée.  Il est évident que sa priorité n’est pas la protection de ses agents.

Par un communiqué en date du 28 décembre, le Snec-CFTC demande des mesures de protection sanitaire efficaces pour les personnels et réitère ses demandes de juste indemnisation des personnels et la reconnaissance du covid comme maladie professionnelle.

Le Snec-CFTC s’oppose aux tentatives d’uberiser l’enseignement :

• Les maîtres n’ont pas à cumuler présentiel et distanciel pour les élèves absents.
• L’Etat doit prévoir un budget pour remplacer les nombreux maîtres qui seront absents car positifs.
• Les maîtres en congé de maladie n’ont pas à assurer leurs cours en distanciel.
• Dans le premier degré, les Asem n’ont pas vocation à prendre en charge les classes des maîtres absents.

Pour le Snec-CFTC, le droit de retrait peut s’exercer légitimement quand il est dérogé aux renforcements sanitaires pour l’Ecole et dans un contexte où les maîtres sont mis en danger sur le plan de la charge mentale. Si toutefois l’Administration décidait de retirer des journées de salaire, le Snec-CFTC s’engage à ouvrir une procédure visant à faire reconnaître par la Justice la légitimité du retrait et l’illégitimité des retenues sur salaire.

Le Snec-CFTC a également déposé un préavis de grève à effet de la rentrée et jusqu’à la fin de l’année scolaire.