En tant que personnel de droit public, vous relevez du régime de protection sociale de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), à l’exception de la prise en charge des arrêts maladie et maternité pour lesquels vous bénéficiez du régime spécial des fonctionnaires. Vous êtes affilié à l’une des caisses de retraite complémentaire suivantes : l’Agirc-Arrco ou l’Ircantec. L’État s’acquitte directement de la part patronale des cotisations MSA, Agirc-Arrco et Ircantec.
LES CONGÉS ET DISPONIBILITÉS
Les durées légales pour les enseignants en contrat définitif sont récapitulées ci-dessous :
| Maladie/congés | Enseignants en contrat définitif |
| Congé maladie ordinaire (CMO) | 12 mois maxi, dont 3 mois à 90 % du traitement et 9 mois à 1/2 traitement + 1 journée de carence |
| Congé longue maladie (CLM) | 3 ans maxi, dont 1 an à plein traitement et 2 ans à 60 % |
| Congé de longue durée (CLD) | 5 ans maxi dont 3 ans à plein traitement et 2 ans à 1/2 traitement |
| Accidents de service et maladies professionnelles |
• 12 mois en CMO, à plein traitement
• 3 ans en CLM, à plein traitement
• 8 ans en CLD, dont 5 ans à plein traitement et 3 ans à 1/2 traitement |
| Maternité | 16 (1er ou 2ème enfant) ou 26 semaines (3ème enfant ou plus), à plein traitement |
| Adoption | 16, 18 ou 22 semaines, à plein traitement |
| Adoption à l’étranger | 6 semaines, non rémunérées |
| Paternité |
• 1 période obligatoire de 4 jours calendaires prise immédiatement après la naissance de l’enfant
• 1 période de 21 jours calendaires ou 28 jours (naissances multiples) pouvant être fractionnée |
| Congé du conjoint (sans congé maternité/adoption) | 3 jours à plein traitement |
| Accompagnement de la fin de vie | 3 mois maximum, non rémunérés |
| Congé de présence parentale | 310 jours par période de 36 mois, non rémunérés mais AJPP (allocation journalière de présence parentale) |
| Congé parental | Jusqu’au 3 ans de l’enfant, accordé par période de 2 à 6 mois, Prestation Partagée d’Education de l’enfant (PreParE) non rémunéré |
| Soins à une personne à charge | 3 ans renouvelables, non rémunéré |
| Élever un enfant de moins de 12 ans | 3 ans renouvelables, non rémunéré |
| Formation professionnelle | 1 an à 85 % du traitement + 2 ans non rémunérés |
| Validation des acquis de l’expérience (VAE) | 24 h par an, à plein traitement |
| Bilan de compétence | 24 h par an, à plein traitement |
| Formation syndicale | 12 jours par an, à plein traitement |
| Associations sportives | 6 jours par an, non rémunérés |
| Représentant d’association | 9 jours par an, à plein traitement |
| Congé pour convenances personnelles | 1 an protégé non rémunéré, renouvelable dans la limite de 10 ans maximum |
| Élu | Durée du mandat, non rémunéré |
| Études, recherches | 1 fois 3 ans renouvelables, non rémunérés |
| Création d’entreprise | 2 ans, non rémunérés |
