GIPA 2023 : combien toucherez-vous ?

Les personnels dont le traitement indiciaire brut (TIB) perçu a évolué moins vite que l’inflation (+8.19%) bénéficient de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA).

Un arrêté publié au JO du 11 août 2023 fixe les éléments à prendre en compte pour le calcul de la Gipa au titre de l’année 2023 :

– Période de référence fixée du 31 décembre 2018 au 31 décembre 2022

– Taux d’inflation : + 8.19 %

– Valeur moyenne du point en 2018 : 56,2323 €

– Valeur moyenne du point en 2021 : 57,2164 €

Qui est concerné par la GIPA?

– les maîtres titulaires rémunérés sur un emploi public pendant au moins trois ans entre le 31/12/2018 et le 31/12/2022 

 – les maîtres auxiliaires en CDD ou en CDI employés de manière continue par le même employeur au cours de la même période de 4 ans et qui perçoivent une rémunération calculée à partir d’un indice.

Sont exclus du dispositif :

– les agents ayant un grade dont l’indice terminal dépasse la hors-échelle B,

– les agents en disponibilité, en congé parental ou de présence parentale, les agents de catégorie A nommés sur un emploi fonctionnel,

– les agents contractuels dont le contrat ne fait pas expressément référence à un indice

– les agents ayant subi une sanction disciplinaire ayant entraîné une baisse de leur traitement indiciaire.

Suis-je éligible et quel sera le montant de la GIPA ?

Vous pouvez utiliser notre calculateur Excel pour vérifier si vous êtes éligible et connaître le montant qui vous sera versé.

Quelle démarche dois-je effectuer ?

Vous n’avez aucune démarche à effectuer. La GIPA vous sera directement versée en fin d’année en une seule fois.

A noter : La GIPA est soumise aux cotisations sociales (CSG, CRDS) et à l’impôt sur le revenu.