Le ministre de la Fonction publique, M. KASBARIAN, a annoncé vouloir porter de 1 à 3 jours le délai de carence imposé aux agents publics en cas d’arrêt maladie et baisser le taux de remboursement du congé de maladie ordinaire à 90% au lieu de 100% actuellement, au nom d’une prétendue équité avec les salariés du privé.
Quel impact pour nos salaires ?
Pour illustrer ce que nous coûteraient ces amendements au projet de loi de finances, nous prendrons des exemples pour un congé maladie de 7 jours en nous basant simplement sur le salaire brut et l’ISOE ou l’ISAE. La perte est indiquée en salaire brut.
Pour une simple grippe un enseignant perdrait environ 11 % de son salaire, est-ce acceptable ?
Pourquoi encore culpabiliser les agents de la fonction publique ?
Le Snec-CFTC s’oppose à une parité ou équité « par le bas » qui constituerait une double peine pour les maîtres de l’enseignement privé qui ne bénéficient ni des dispositions réservées aux fonctionnaires, ni des dispositions prévues dans les conventions collectives ou dans des accords d’entreprise.
LE Snec-CFTC S’OPPOSE À TOUTES CES MESURES ET APPELLE À LA GRÈVE LE 5 DÉCEMBRE
