À l’approche de la fin de carrière, concilier réduction du temps de travail et maintien des revenus devient un questionnement pour bon nombre d’enseignants. Un maître contractuel ou agréé peut-il bénéficier d’une retraite progressive ? La réponse est oui. Ce dispositif offre une transition en douceur vers la retraite, sous réserve de remplir certaines conditions d’âge et de durée de cotisation.
Découvrez comment fonctionne la retraite progressive dans l’enseignement privé sous contrat, les démarches à effectuer et l’impact sur votre future pension.
Qu’est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive est un dispositif permettant à un enseignant de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de sa retraite, ce qui lui permet de ne pas trop perdre de revenus.
Comment bénéficier de la retraite progressive ?
3 conditions à remplir :
- Justifier de 150 trimestres validés, c’est-à-dire cotisés et assimilés (service militaire, maladie, chômage, AVPF, majorations de trimestres pour enfants …).
- Travailler à temps partiel : entre 50 % et 80 % d’un temps plein pour les enseignants.
- Etre âgé d’au moins 60 ans.
Quelles sont les démarches pour une retraite progressive et auprès de quels organismes ?
- Remplir le formulaire de demande de Temps partiel sur Autorisation (TPA) en respectant les dates limites propres à chaque académie et le renvoyer sous couvert du Chef d’établissement aux services académiques.
- Le service du TPA prendra effet au 1er septembre suivant.
- Parallèlement, faire la demande d’un dossier de retraite progressive auprès de la CNAV (Ile de France) ou de votre CARSAT et également auprès de la caisse complémentaire (Agirc-Arrco).
Pour les enseignants de l’Agricole, la demande est à faire auprès de la MSA dont vous dépendez.
Quel montant de pension vais-je toucher ?
La fraction de retraite dépend de la durée de travail. Une décote sera appliquée s’il vous manque des trimestres.
Par exemple, si vous travaillez à 80%, vous toucherez 20% du montant de la retraite calculée au moment du départ en retraite progressive.
Pendant la durée de la retraite progressive, vous continuez à valider 4 trimestres par an et des points Agirc-Arrco en fonction de votre salaire. Vos droits seront recalculés lors de votre départ définitif à la retraite.
En retraite progressive, les enseignants ne percevront pas la retraite additionnelle. Elle leur sera versée lors du départ en retraite.
Pour de plus amples renseignements, contactez le service de la protection sociale du Snec-CFTC : contact@snec-cftc.fr
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