Le DUERP, qui contient la transcription de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle l’employeur doit procéder, doit être mis à jour une fois par an et dans les 2 cas suivants :

– Lorsque toute décision d’aménagement important modifiant les conditions d’hygiène et de sécurité ou les conditions de travail est prise.

– Lorsqu’une information supplémentaire concernant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail est recueillie.

L’employeur doit veiller à l’adaptation des mesures nécessaires de prévention des risques professionnels, l’organisation et les moyens adaptés pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, « pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes ».

La situation actuelle peut vraisemblablement se rattacher à cette seconde catégorie, au titre de la nécessaire adaptabilité et du caractère structurellement évolutif de l’évaluation des risques professionnels qui nécessitera dans de nombreux cas un amendement du DUERP.