Covid 19 – Situation des salariés – septembre 2021

09/09/2021

 

Enfant déclaré Covid : harmonisation des règles pour les parents vaccinés et non-vaccinés

 

Le dispositif évolue afin de tenir compte du changement des règles d’isolement, celui-ci n’étant plus obligatoire pour les personnes vaccinées ayant un résultat de test négatif. Concrètement, le parent d’un enfant déclaré Covid pourra bénéficier des indemnités journalières dérogatoires, sans délai de carence, avec un complément employeur, et ce qu’il soit vacciné ou non. Cette indemnisation est ouverte à un seul des deux parents du foyer, lorsqu’il ne peut pas télétravailler.

Dans un premier temps, la plateforme de contact tracing de l’Assurance-maladie contactera directement les parents concernés pour leur délivrer un arrêt de travail et les indemnités journalières. Puis, d’ici un mois, les parents concernés pourront bénéficier d’indemnités journalières en déclarant directement leur arrêt de travail sur le téléservice declare.ameli.fr.

 

Mise à jour du 15/09/2021

  • 1er cas – les deux parents sont vaccinés
Un des deux parents peut obtenir un arrêt dérogatoire avec IJSS si le télétravail n’est pas possible. 
 
  • 2ème cas – les parents ne sont pas vaccinés
Les deux parents sont alors cas contact. Ils peuvent alors obtenir un arrêt de travail dérogatoire avec IJSS si le télétravail n’est pas possible. 
 
  • Classe fermée en raison d’un ou plusieurs cas Covid
Vacciné ou non vacciné un des deux parents peut demander à bénéficier de l’activité partielle s’il ne peut pas télétravailler.
Ce dispositif s’applique pour les enfants de moins de 16 ans ou enfant porteur de handicap sans limite d’âge. 
 
Conditions :
– remettre à l’employeur un document attestant la fermeture de la classe ou de la section. 
– indemnisation à hauteur de 70%.
 
A ce jour nous ne savons pas si l’employeur versera le complément
 
 
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