Les contingents de contrats offerts aux concours de la session 2020 ont été publiés.
Pour les concours de l’enseignement privé (plus l’agrégation externe du public) :
| Concours 2020 du privé sauf * | Interne (Caer) | Externe (Cafep sauf agrég.) | 3e concours |
| Agrégés | 170 (+ 10) | * 1555 (public, idem) | |
| Certifiés enseignement général | 1131 (+ 2) | 1006 (+ 127) | 35 (+ 7) |
| Certifiés enseignement technique | 73 (+ 13) | 53 (- 4) | |
| PLP | 301 (+ 34) | 186 (+ 19) | |
| PEPS | 125 (idem) | 70 (+ 1) |
Le nombre total de contrats offerts pour le privé (donc sans l’agrégation externe du public) est de 3150, en hausse de 7,1 %. Pour les Cafep (certifiés, PLP et PEPS), le nombre de contrats offerts a augmenté de 143 (12,1 %) par rapport à la session 2019 et de 143 par rapport à la session 2018. Le nombre de contrats offerts aux Caer certifiés, PLP et PEPS a augmenté de 49 (+ 3,1 %) par rapport à la session 2019 et de 486 par rapport à la session 2018.
Une hausse de 143 + 486 soit 629 contrats, cela répond à la demande insistante du Snec-CFTC afin de compenser la disparition des recrutements réservés (600 contrats offerts à la dernière session, en 2018). L’objectif est donc atteint pour cette demande. Mais il reste encore à faire pour permettre de réduire significativement le taux de précarité dans l’enseignement privé sous contrat !
Les textes avec la répartition par discplines pour le 2nd degré :
- Arrêté du 25 novembre 2019 fixant le nombre de contrats offerts en 2020 aux concours pour le recrutement de maîtres dans les établissements d’enseignement privés sous contrat du second degré
- Arrêté du 25 novembre 2019 fixant la répartition par section et option du nombre de contrats offerts au titre de l’année 2020 aux concours externes et aux troisièmes concours pour le recrutement de maîtres dans les établissements d’enseignement privés sous contrat du second degré (CAFEP)
- Arrêté du 25 novembre 2019 fixant la répartition par section et option du nombre de contrats offerts au titre de l’année 2020 aux concours internes d’accès aux échelles de rémunération des professeurs agrégés, des professeurs certifiés, des professeurs d’éducation physique et sportive et des professeurs de lycée professionnel dans les établissements d’enseignement privés sous contrat du second degré (CAER)
