Extrait de la déclaration faite par nos élus au ministre de l’Éducation nationale lors du CCMMEP du 21 janvier 2019 :
Les résultats de la campagne d’avancement 2017-2018 à la classe exceptionnelle avaient confirmé nos prévisions et les craintes exprimées au cours du cycle de négociation PPCR quant aux faibles chances pour les maîtres du privé sous contrat d’accéder à la classe exceptionnelle.
L’inégalité des chances d’accès à la classe exceptionnelle est forte, tout particulièrement dans le 1er degré (0 promotion à Clermont-Ferrand), ce que nous ne pouvons pas accepter.
Nous réitérons nos demandes que :
- la liste des critères d’éligibilité au 1er vivier soit revue en conséquence et/ou que l’on autorise la fongibilité entre les deux viviers et/ou que l’on modifie la répartition du nombre de promotions entre les deux viviers afin de permettre d’attribuer l’ensemble des promotions « offertes » aux maîtres ;
- que les missions effectuées à temps partiel (BTS, chefs de travaux) soient considérées comme étant accomplies à temps complet afin d’accroître le nombre de maîtres éligibles et de promus.
