Extrait de la déclaration faite par nos élus au ministre de l’Education nationale lors du CCMMEP du 21 janvier 2019 :
Après l’annulation de la campagne 2018 pour les maîtres du 2nd degré, de nouveaux critères de passage à la hors-classe ont été fixés, sans concertation aucune avec les représentants des maîtres. Il y a eu des gagnants mais aussi des perdants. Comment expliquer à celles et ceux qui attendaient depuis de nombreuses années de passer à la hors-classe et étaient en mesure d’y accéder cette année qu’ils n’y parviendront pas avant longtemps parce que les règles ont changé ?
Il est plus qu’urgent de réunir enfin le groupe de travail annoncé de longue date sur la façon de départager les candidats issus de deux populations : les maîtres ayant bénéficié du rendez-vous de carrière et ceux ne l’ayant pas subi. Si toutefois des décisions ont déjà été prises, merci de bien vouloir nous informer de leur teneur.
L’incompréhension des collègues est grande à la lecture du nombre de promotions à la hors-classe :
| 2016-2017 | 2018 | Évolution | |
| Agrégés | 118 | 145 | 22,9% |
| Certifiés | 1940 | 1783 | -8,1% |
| PLP | 385 | 344 | -10,6% |
| PEPS | 215 | 180 | -16,3% |
| PE | 1196 | 1251 | + 4,6 % |
Si les agrégés bénéficient d’une hausse du nombre de promotions, la baisse est importante pour les autres échelles de rémunération. Nous réitérons nos demandes :
- que soient maintenus les contingents de promotion habituels ;
- que le taux de promotion des professeurs des écoles (5,5 %) soit porté au même niveau que pour les maîtres du 2nd degré, rien ne pouvant justifier une telle inégalité de traitement.
Enfin, l’inégalité des chances d’accès à la hors-classe persiste entre territoires pour les maîtres du 1er degré, ce que nous ne pouvons pas accepter.
