Une image du métier dégradée, un travail peu ou mal reconnu, une fatigue qui s’accumule et des réductions préoccupantes pour nos emplois.
Cette année, l’enseignement agricole privé a rendu 30 postes pour satisfaire aux exigences du gouvernement. Le Snec-CFTC s’était battu pour qu’il n’y en ait pas plus. (40 postes étaient prévus au départ).
Ces suppressions de postes génèrent de nombreuses réductions ou suppressions de contrats à la rentrée 2019. Le Snec-CFTC accompagne les agents avec toutes les attentions humaines et administratives possibles.
Cette politique est annoncée pour les 3 années à venir, avec une suppression de 60 postes par an, soit 180 postes en tout.
Le Snec-CFTC poursuit ses démarches auprès des différentes instances contre ses suppressions et sollicitera les enseignants pour des actions à venir.
ENSEMBLE, AGISSONS !
Combien de temps allons-nous encore subir ?
