Élections CCM 2026 – Education Nationale
A l’occasion des élections professionnelles, organisées du 3 au 10 décembre 2026, les enseignants des établissements privés sous contrat sont appelés à renouveler leurs représentants.
Les enseignants auront à voter 2 fois :
1️⃣ – Dans le cadre national pour le Comité Consultatif Ministériel des Maîtres de l’Enseignement Privé (CCMMEP).
2️⃣ – Dans le cadre académique pour la Commission Consultative Mixte Académique (CCMI pour le premier degré et CCMA pour le second degré)
Plus que jamais, nous comptons sur le double vote de chacun des enseignants pour les listes présentées par le syndicat Snec-CFTC.
Pourquoi voter Snec-CFTC ?
En votant pour les listes Snec-CFTC, vous avez la certitude d’avoir des élus à votre écoute et actifs pour défendre et promouvoir vos droits.
Vous leur donnerez ainsi la représentativité pour agir efficacement et solidairement.
Le Snec-CFTC est un syndicat qui sait s’opposer et proposer.
Ses responsables sont reconnus, expérimentés et compétents.
Notre syndicat est à votre service pour défendre vos intérêts.
Tuto
1- Activer l'espace électeur
2- Récupérer le code de vote
3- Voter pour les deux scrutins
CCMMEP : profession de foi et candidats du Snec-CFTC
Le dialogue, quand il permet d’avancer. La fermeté, quand les droits sont menacés !
Profession de foi du Snec-CFTC
Nos actions
Entre 2022 et 2026, vos élus Snec-CFTC ont :
- défendu les dossiers individuels au rectorat : mouvement de l’emploi, promotions, congés, reclassements, disponibilités, ruptures conventionnelles…
- porté la voix du terrain au ministère sur le Pacte, les contrôles d’établissements, les maîtres délégués, la prévoyance, l’école inclusive et la qualité du dialogue social.
Nos revendications
Pouvoir d’achat :
- le dégel du point d’indice ;
- la revalorisation des milieux de carrière ;
- l’augmentation des taux de promotion à la hors-classe et à la classe exceptionnelle.
Protection sociale :
- une protection sociale à la hauteur de notre engagement ;
- l’amélioration des garanties de la couverture santé MGEN.
Maîtres délégués (même mission = même respect) :
- des contrats sécurisés et paie sans retard ;
- un accès réel à la formation ;
- la déprécarisation de l’emploi avec la mise en place d’une valorisation des acquis de l’expérience pour accéder à la titularisation.
🎯 Retrouvez également sur le site l’ensemble des revendications du Snec-CFTC.
Notre bilan
Vos élus Snec-CFTC ont obtenu :
- le dégel du point d’indice et la revalorisation des indemnités (ISAE-ISOE) en septembre 2023 ;
- l’augmentation du nombre de promotions à la hors-classe et à la classe exceptionnelle ;
- l’alignement des grilles de la rémunération des maîtres délégués du privé sur celles du public ;
- le retour du recrutement des enseignants à bac + 3 (réforme de la formation initiale) ;
- la rémunération des élèves stagiaires dès le master 1 ;
- la pérennisation des ruptures conventionnelles.
Nos priorités
Des conditions de travail dignes pour tous :
- la baisse démographique pour alléger les classes, pas pour supprimer des postes ;
- la prise en compte du travail invisible pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
- l’aménagement des fins de carrière.
Santé et bien-être au travail :
- la mise en place d’une médecine du travail pour prévenir les risques psychosociaux ;
- un meilleur accompagnement des enseignants.
Ils portent fièrement les couleurs du Snec-CFTC :
